企业履行社会责任，已不再是那种可有可无一般随意的选择，而是变为对其长远发展而言，有着重要支撑作用的基石。在2014年的时候，举办了一场行业峰会，借助评选奖项以及公开进行讨论这样的方式，把这一议题推到了公众视野所聚焦的中心位置。
奖项评选标准多元
在2014年末举办的这次峰会，其奖项设置覆盖了多个不同的维度，不但重视企业在公益慈善方向的直接投入数，还留意其于科技创新、员工关怀等诸多领域的整体表现状况，评审进程融合了专家给出的意见以及公众所进行的投票，竭力让评选结果得以映照企业的实际贡献 。
奖项被设立，其目的在于树立行业标杆，引导更多企业参与其中，奖项的设立，是为了树立行业标杆，引导更多企业参与进来，通过表彰，先进得以被表彰，先进被表彰后，可以激励同行借鉴优秀案例，同行借鉴优秀案例可共同提升履责水平，这种公开评选的方式，增强了企业行为的透明度，也增强了企业行为的公信力，这种公开评选的方式，增强了企业行为的透明度和公信力 。
社会认同源于公众参与
当年12月18日起，奖项的网络票选活动展开，吸引了超百万人次参与投票，这体现出公众对企业社会责任的关注度不断提升，普通消费者通过自身选票，表达了对负责任企业的认可跟支持。
公众参与范围的广泛致使评选结果具备更强的代表性，这显示出，企业的社会形象并非单纯由广告来塑造，而是更多地取决于其实际的社会行动，这种互动还推动企业更为重视倾听公众的声音，把社会需求纳入发展战略之中。
体育品牌的公益实践
以国内体育品牌361°作为实例，其秉持的“多一度热爱”理念拓展至了社会公益范畴。对此企业而言，积极施行救助贫困以及灾难的举措，属于企业同社会达成共赢成果的所开展的行动。这一行动在达成回报社会目标的同时，还为企业营造出了更为健康的发展环境。
该品牌除了传统捐赠外，去探索了更具持续性的公益模式，在2013年发起了“买一善一”项目，然后把消费者购买产品跟捐赠山区儿童球鞋直接挂钩起来，这种模式使得公益变得简单能够参与，融入到日常生活消费之中 。
创新公益注重体验
“买一善一”项目特意开展了志愿者环节，到那时候为止，已安排好多批消费者以及相关志愿者亲自去到山区送鞋，这样一种面对面交流状况，给捐赠者予以了完整公益体验，还让受助儿童体会到真实关怀。
获得业界认可的该项目，是因其具备创新性以及有着良好效果，它先后荣获大中华区营销奖项，还荣获中国公益领域的权威奖项，这表明，把商业智慧跟公益相结合，能够创造出更高效且更可持续的社会价值 。
关爱员工即是履行责任
企业社会责任所涵盖的范围极其广泛，其中针对内部员工予以关爱赫然是重要组成部分，早在2010年的时候，该企业便与高校携手合作创办职工大学，为数千名员工给予免费深造的机会，这对员工提升技能有着助力作用，还拓宽了员工职业发展的路径 。
因这项投入收获了回报，企业多年来持续连连被评为“中国最佳雇主企业”，良好的雇主品牌不但稳固了内部人才队伍，还吸引了外部优秀人才加入，内部和谐成了企业对外履行责任的关键支撑 。
持续履责方能长远发展
峰会借助严谨评审，经过广泛传播，已然成为推动企业社会责任建设的关键平台。它将各方力量聚集一起来，共同把一个共识着重予以强调：企业倘若不深度融入社会，不承担对应责任，便无法达成真正的可持续发展。
当今之时，主动去承担社会责任已然变成优秀企业所共有的特征，它们于社会公益方面持续投入，于环境保护层面持续投入，于员工福祉这块持续投入，寻觅与社会的和谐共生状态，这不但属于道德方面的要求，更是企业在复杂的市场环境里构筑核心竞争力的关键所在。
你觉得，除去捐款以及志愿服务之外，企业于日常生活当中，还能够借由哪些更为细微的方式，切切实实地履行针对社区以及消费者的责任呢？欢迎在评论区域分享你的看法，要是认为文章有启发，请点赞予以支持。
